Доклады и обзоры

Обзор работы по противодействию коррупции за 1 квартал 2021 года

     В I квартале 2021 года работа по борьбе с коррупцией проводится в соответствии с Планом проведения муниципальных антикоррупционных мероприятий органами Городской Управы города Калуги в 2020-2021 гг., утвержденным постановлением Городской Управы города Калуги от 17.12.2019 № 13059-пи (далее – План).
     Обеспечение действия механизмов и процедур, направленных на противодействие коррупции, осуществляется в рамках указанного Плана, а также муниципальной программы муниципального образования «Город Калуга» «Повышение эффективности муниципального управления в муниципальном образовании «Город Калуга», утвержденной постановлением Городской Управы города Калуги от 31.12.2019 № 541-п.
     При поступлении на муниципальную службу в органы Городской Управы города Калуги граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, знакомятся под роспись с муниципальными правовыми актами, регулирующими вопросы муниципальной службы и противодействия коррупции. Вновь изданные правовые акты в сфере противодействия коррупции своевременно доводятся до сведения сотрудников органов Городской Управы города Калуги.
   Среди сотрудников органов Городской Управы города Калуги проводится разъяснительная работа в целях формирования нетерпимости к коррупционному поведению. При увольнении муниципальным служащим вручаются памятки о необходимости соблюдения ограничений и требований, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
     В I квартале 2021 года среди сотрудников органов Городской Управы города Калуги проведены семинары по вопросам заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих. Структурными подразделениями Городской Управы города Калуги, ответственными за профилактику коррупционных правонарушений, проводится работа по приему сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и директоров подведомственных учреждений. Заполнение соответствующих справок осуществляется с использованием программного комплекса «Справки БК».
     В отчетном периоде проведено 6 проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по результатам которых 2 муниципальных служащих привлечены к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
    Проведено 2 заседания комиссий органов Городской Управы города Калуги по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, по результатам которых 2 муниципальных служащих привлечены к дисциплинарной ответственности, 1 муниципальному служащему дано согласие на замещение должности в подведомственной организации после увольнения с муниципальной службы.
     В соответствии с приказом Минтруда России от 07.10.2013 № 530н «О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, и требованиях к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» осуществляется заполнение и поддержание в актуальном состоянии раздела «Противодействие коррупции» официального сайта Городской Управы города Калуги.
     В январе 2021 года в указанном разделе опубликованы методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2021 году.
   На официальном сайте газеты «Калужская неделя», зарегистрированном в качестве сетевого издания, опубликованы следующие материалы антикоррупционного характера: - «Калужанам предложили оценить антикоррупционную работу Горуправы»;
- «Школьникам Калуги рассказали, почему коррупция это плохо»;
- «Педагогам и родителям детсадовцев показали антикоррупционные мультики»;
- «Калужским детям рассказали о коррупции».
    Должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных правонарушений, на постоянной основе проводится работа по актуализации сведений о родственниках и свойственниках, содержащихся в анкетах, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу, в целях выявления возможных ситуаций конфликта интересов, а также осуществляется контроль за соблюдением требований законодательства о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов, применения мер юридической ответственности, предусмотренных действующим законодательством в случае нарушения указанных требований.
     В целях выявления фактов личной заинтересованности при осуществлении закупок и урегулирования конфликта интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд проводится анализ муниципальных контрактов органов Городской Управы города Калуги и контрактов, заключенных подведомственными органам Городской Управы города Калуги учреждениями, на предмет сопоставления сведений о контрагентах органов Городской Управы города Калуги со сведениями о лицах, состоящих в родстве или свойстве с муниципальными служащими. Фактов, свидетельствующих о личной заинтересованности муниципальных служащих, участвовавших в проведении закупок, не выявлено.
     В I квартале 2021 года проведены мероприятия по ведомственному контролю за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в отношении муниципального бюджетного учреждения «Спортивная школа № 1» города Калуги.
    Кроме того, в I квартале 2021 года проведены плановые мероприятия по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения № 82 «Чиполлино» города Калуги.
     В отчетном периоде от сотрудников Городской Управы города Калуги и ее органов не поступало уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы.
     В I квартале 2021 года в органы Городской Управы города Калуги поступило 9 уведомлений работодателей о заключении трудовых договоров с бывшими муниципальными служащими. По итогам рассмотрения уведомлений специалистами кадровых служб подготовлены мотивированные заключения. Требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» соблюдены. Уведомлений о склонении муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений, а также обращений граждан и организаций о фактах коррупционных проявлений не поступало.
    Фактов личной заинтересованности муниципальных служащих, в том числе приводящих или способных привести к конфликту интересов, не выявлено.

отчет.doc

Скачать