Вы здесь

Памятка руководителю организации по ведению военно-учетной работы

Вы организуете и обеспечиваете ведение воинского учета граждан по месту работы и несёте личную ответственность перед законом.
Извлечения из Федеральных законов

№ 61-ФЗ от 24.04.1996 г.     
«Об обороне»

статья 8
1. Организации независимо от форм собственности в соответствии с законодательством РФ:
      б) осуществляют воинский учёт работников и в соответствии с законодательством РФ:

2. Должностные лица организаций независимо от форм собственности:
     2) создают работникам необходимые условия для исполнения ими воинских обязанностей в соответствии с законодательством РФ

№ 53-ФЗ от 28.03.1998 г.          
«О воинской обязанности и военной службе»

статья 8
6. Порядок воинского учёта граждан определяется настоящим Федеральным законом и Положением о воинском учёте, утверждённым Правительством РФ.

7. …. организации и их должностные лица исполняют обязанности по организации и ведению воинского учёта граждан в соответствии с настоящим Федеральным законом и Положением о воинском учёте

Выписка
из "КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ"

от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ

Глава 21. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ВОИНСКОГО УЧЕТА

ст. 21.1 Не представление руководителем …. в установленный срок в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учёт, списков граждан подлежащих постановке на воинский учёт – влечёт наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.

ст. 21.2  Не оповещение руководителем …. о вызове по повестке, а равно не обеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа осуществляющего воинский учёт - влечёт наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей.

ст. 21.4    Несообщение в  установленный срок ….. сведений о принятых на работу, либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете - влечёт наложение административного штрафа в размере от  трехсот до пятисот рублей.

1. Вы открыли предприятие
(или назначены на должность руководителя)

Проверьте в уставе своего предприятия наличии положения об обязательствах по ведению мобилизационной подготовки, воинского учёта и бронирования.

При наличии в Вашей организации менее 500 военнообязанных работа по ведению воинского учёта и бронированию может возлагаться в установленном порядке по совместительству, согласно трудового законодательства, на одного из работников организации с доплатой до 30% основной ставки и предоставлением 5 дополнительных дней к основному отпуску.

Если в Вашей организации более 500 военнообязанных – назначается освобождённый работник.

Поступайте следующим образом:

1. Руководитель своим приказом назначает:

  •  работника, ответственного за ведение воинского учёта и бронирования (ВУР) в организации; (Приказ согласовать с отделом ВККО по месту нахождения организации)
  • при большом количестве военнообязанных, ответственное лицо за вручение удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.

2. Направьте назначенного работника для получения консультации  в Городскую Управу города Калуги (мобилизационный отдел каб.№ 414).

3. Организуйте рабочее место ВУР (отдельное помещение, сейф,  металлическая дверь, решетки на окнах), так как работа связана с хранением документов строгой отчётности и служебной документации.

4. Проконсультируйтесь в городской комиссии по бронированию граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, по вопросу организации работы по бронированию в Вашей организации.

2. Главное в работе ответственного за ведение воинского учета в организации:
  1. оформляет личные карточки по форме №  Т-2 и хранит созданную картотеку;
  2. направляет необходимые сведения в отделы военного комиссариата Калужской области и проводит сверку документов воинского учёта;
  3. представляет в  мобилизационный отдел Городской Управы города Калуги ежегодно отчёты по форме № 6  и форме № 18. (Организации, которые ведут только воинский учет представляют отчет по форме № 18, организации, которые ведут воинский учет и бронирование представляют отчеты по форме № 6 и № 18)
  4. заполняет и представляет  в отдел военного комиссариата Калужской области, по месту жительства организации, документы, необходимые для отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время гражданам, пребывающим в запасе Вооружённых Сил РФ.
  5. выдаёт в установленном порядке забронированным гражданам, пребывающим в запасе, документы об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации.
  6. составляет и представляет в вышестоящие организации, по подчинённости, списки профессий и должностей, необходимых для бронирования, список резерва специалистов,   взамен убывающих по мобилизации.
  7. не реже одного раза в год проводит сверку сведений о воинском учёте граждан в личных карточках с документами воинского учёта отделов военного комиссариата Калужской области.
  8. в 2-х недельный срок сообщает в отделы военного комиссариата Калужской области сведения о всех гражданах, пребывающих в запасе, подлежащих призыву и принятых на работу или уволенных с работы.
  9. оповещает граждан о вызовах в военный комиссариат.
  10. обеспечивает гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повестка) в военный комиссариат для постановки на воинский учёт.
  11. ежегодно представляет в (ВУС) до сентября списки юношей 15-16 летнего возраста (если работают на Вашем предприятии), а до 1 ноября  списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт в следующем году;
  12. своевременно оформляет бронирование граждан, пребывающих в запасе, за организацией на период мобилизации и на военное время;
  13. разрабатывает и выполняет годовые и квартальные планы мероприятий работы ответственного лица за воинский учёт и бронирование, мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу забронированных граждан, пребывающих в запасе;
  14. проводит систематический анализ обеспеченности на военное время организации трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, и готовит предложения по этому вопросу, составляет планы замены специалистов, убывающих по мобилизации и в военное время;
  15. разрабатывает и осуществляет необходимые мероприятия  по подготовке кадров для замены граждан, пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу
  16. подготавливает следующие сведения (списки) по организации:
    • количество работающих граждан, необходимое для выполнения плана расчётного года;
    • количество граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания и  подлежащих призыву по мобилизации;
    • количество граждан, пребывающих в запасе, предназначенных на укомплектование специальных формирований;
    • количество забронированных граждан, пребывающих в запасе, остающихся для работы в организации в период мобилизации и в военное время;
    • количество забронированных граждан, пребывающих в запасе, не забронированных и  не имеющих мобилизационные предписания, временно остающихся для работы в организации;
    • количество граждан, которых возможно переместить на должности взамен граждан,  пребывающих в запасе и подлежащих призыву по мобилизации;
    • количество водителей:
  17. убывающих по мобилизации вместе с поставляемой техникой,
  18.   убывающих по мобилизации без техники,
  19. остающихся  в организации.
 3. Основание для проведения работы по бронированию:
  • наличие мобилизационного задания (заказа) на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для государственных нужд РФ, размещенных на договорной (контрактной) основе и финансируемых в период мобилизации и в военное время за счёт средств федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации;
  • наличие мобилизационного задания (заказа) на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для местных нужд субъекта РФ, установленных решениями органов местного самоуправления, размещенных на договорной (контрактной) основе и финансируемых в период мобилизации и в военное время за счёт средств местного бюджета;
  • участие в выполнении мобилизационных заданий  (заказов)  на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для государственных нужд РФ, субъектов РФ или местных нужд по кооперации;
  • наличие задач на военное время в пределах полномочий организаций, установленных им федеральными органами власти или органами исполнительной власти субъектов РФ или органами местного самоуправления, финансируемых в период мобилизации и в военное время за счёт средств соответствующих бюджетов;
  • продолжение деятельности в военное время в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства, жизнедеятельности населения и устойчивой работы органов государственной власти, органов местного самоуправления и экономики, подтверждённое решениями Федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.
  • бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, проводится в с 1 февраля до 15 сентября ежегодно, с предварительным согласованием и оформлением документов на бронирование в мобилизационном отделе Городской Управы города Калуги и городской комиссией по бронированию ГПЗ.